在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是(　　)-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是(　　)

2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、群体促进效应
B、社会惰化效应
C、协同效应
D、从众效应

上一题下一题

组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的(　　)

A、认同感
B、协同性
C、参与度
D、和谐度

途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有(　)

A、指令型
B、独裁型
C、支持型
D、参与型
E、成就型

在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有(　　)

A、需要层次理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、ERG理论
E、公平理论

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是(　　)

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的(　　)

途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有(　)

在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有(　　)

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是( )

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的( )

途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有( )

在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有( )

在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是(　　)

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的(　　)

途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有(　)

在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有(　　)